[인사이드 일루미오 밸류: 런 투 챌린지]

[Íllú~míó에서 근무하는 것이 실제로 어떤지 궁금하신가요¿~직원들이 작성한 이 시리즈는 Íllú~míó의 핵심 가치를 자세히 설명합니다.이야기를 들어보세요] [알리 쉐퍼, 인력 운영 관리자][, 우리가 '도전에 맞서는' 방법과 보람 있는 성장 사고방식과 끈기가 조직의 탄력성으로 이어지는 방법에 대해 설명합니다.]

[불타는 건물로 달려가는 소방관을 보고 “와우, 도전에 맞서기 위해 달려가는 것의 가치를 정말 잘 보여줍니다.” 라고 생각하기 쉽습니다.맞아요. 말 그대로 도전에 맞서기 위해 달려가는 모습을 보여주는 훌륭한 예시이긴 하지만, 선두주자 안에서는 제로 트러스트 세그멘테이션 회사에서는 도전에 맞서기 위해 달려가는 것이 회복탄력성에 더 가깝습니다.]

[실제로 제대로 작동하지 않는 것을 보고 소유권을 가지고 문제를 해결하는 데 필요한 에너지는 불타는 건물을 태우는 것과 같습니다.쉽지 않을 일에 에너지를 투자하는 행위입니다. 특히 직무 내용이나 개인적인 기대치의 범위를 제대로 벗어나지 않는 경우에는 더욱 그렇습니다.]

[Íllú~míó에서는 성장 마인드를 구현하고 수용하는 팀원에게 보상을 제공하고 표창합니다.쉽게 이길 수 있는 목록을 만들기보다는 스스로 도전할 수 있는 자기 효능감을 기르기 위해 최선을 다하는 개인.그렇다고 해서 우리가 승리를 축하하지 않고 특정 목표를 달성한 개인을 구별하지 않는다는 뜻은 아닙니다. 결국 우리는 고객의 일상적인 요구 사항을 충족하기 위해 협력하는 회사입니다.]

[하지만 우리는 팀으로서 우리를 더 발전시킬 수 있는 특정한 가치가 있다는 것을 인정합니다.우리가 집단적으로 도전에 맞설 때, 우리는 더 큰 목표를 향해 도전을 가속화하는지 고려하지 않고 쉬운 성공에만 보상을 주는 문화에 순응하려는 자연스러운 경향을 극복하게 됩니다.Íllú~míó에서는 우리의 가치에 이끌려 다음 손뼉을 잡을 수 있는 사람들에서 벗어나 불가능해 보이는 다음 일을 해낼 수 있는 사람들에게 초점을 맞춥니다.]

[Íllú~míñé~ér의 Sl~áck 채널은 도전 과제를 극복할 수 있는 능력을 갖춘 다른 사람들을 인정하여 일루미니어에게 많은 찬사를 보냅니다.제가 최근에 가장 좋아하는 몇 가지는...]

[““비상시에는 유리를 깨세요.” 라고 적힌 상자를 아세요¿그 잔을 깨면 보통 존을 찾죠.존을 알게 된 지 몇 년이 지났지만 그는 변함이 없습니다. 총체적인 팀 플레이어, 미친 듯이 똑똑하면서도 겸손하지 않아요.존과 함께 일할 수 있는 기회가 항상 즐겁고, 존은 언제나 든든한 역할을 해줘요.”]

[“이번 주 독특한 위기 상황에서 Súé가 보여준 리더십에 정말 감사합니다.그녀가 이 일을 하는 동안 자원을 모으고 동지애를 다지는 데 능숙하세요.그녀의 전문성과 지도력에 정말 감사해요.”]

[이러한 인정은 Íllú~míó가 '~도전에 맞서겠다'는 우리의 가치를 어떻게 실천하고 있는지를 보여주는 몇 가지 예일 뿐입니다. 즉, 순응보다는 성장 마인드와 끈기에 대한 보상을 제공합니다.여러분도 조직의 레질리언스를 기반으로 구축된 문화에서 성공할 수 있을 것이라고 믿으신다면 저희 사이트를 확인해 보세요. 현재의 커리어 기회.]