[イルミオブログ]

[シンクピース、イルミニアプロフィール、インストラクションガイドなどを使って、イルミオゼロトラストセグメンテーションについてさらに深く掘り下げましょう]

[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:ルシャブ・サンヴィ]

[今月は、イルミオのスタッフ・イノベーション・エンジニア、Rúsh~ábh S~áñgh~víに会いましょう。2年後に彼がÍl~lúmí~óで果たした役割の転換点と、なぜ今が私たちの Cló~údSé~cúré~ チームに加わるべき時なのかを学びましょう。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:ポール・ダント]

[今月は、サイバーセキュリティ戦略研究担当シニアディレクターのPáúl~ Dáñt~に会いましょう。子供のハッカーだった彼の経歴がサイバーセキュリティ業界でのキャリアにどのようにつながったかを学びましょう。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:ジョイス・レオン]

[今月は、イルミオのサービスオペレーション担当副社長であるジョイス・レオンに会いましょう。何を (または誰が¡) について学びましょう。彼女がイルミオに入社するきっかけとなり、7年経った今でもイルミオへの入社を心待ちにしている理由もわかります。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:リン・ハン]

[イルミオのテクニカルスタッフであるリン・ハンが、彼女のインターンシップ経験とイルミオでのインターンシッププログラム全般について語ります。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:マイケル・アジェイ]

[Íllú~míóのシニア・システム・エンジニアであるM~íchá~él Ád~jéíが、自身のキャリアにおける成長と、Í~llúm~íóのコラボレーション性を支える意図性について語ります。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:エリック・チャオ]

[Íllú~míóのF~P&Á担当シニア・ファイナンス・マネージャーであるÉr~íc Zh~áóが、企業文化とリモートワークのコラボレーションについて語ります。]

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[イルミオカルチャー]

[イルミオバリューの内部：信頼を築く]

[イルミオの価値観が信頼を築くのは、前述の5つの価値観がすでに十分に理解され、文化に組み込まれている場合にのみ存在できる唯一の価値です。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:ソフィナ・ゲロン]

[Íñsí~dé Íl~lúmí~óは、イルミオの世界クラスの製品を紹介する月刊シリーズです。今月は、イルミオの不動産および職場サービスの責任者であるソフィナ・ゲロンに会いましょう。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオの価値観：違いを活用する]

[イルミオで働くのは本当にどんな感じか気になりますか？従業員によって書かれたこのシリーズでは、イルミオのコアバリューを掘り下げています。リクルーティング・プログラム・マネージャーのナディア・ディザジが、違いを活用することでイルミオとその従業員がいかに強くなるかについて聞いてください。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ:マーク・トリニダード]

[今月は、カリフォルニア州サニーベールにある本社を拠点とする Íllú~míó の上級システム管理者、M~árk T~ríñí~dád をご紹介します。パンデミックに関する彼の趣味や、誰もがリモートワークをしている間に Í~T の本質がどのように変化したかについて聞いてください。]

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[イルミオカルチャー]

[2021年のイルミオインターンからのクロニクル]

[イルミオのインターンシップに応募することを考えていますか？Íllú~míóâôs~ 2021 ソフトウェア・エンジニアリング・インターンから詳細をご覧ください。]

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[イルミオカルチャー]

[インサイド・イルミオ・バリュー：共に前進しよう]

[イルミオで働くのは本当にどんな感じか気になりますか？従業員によって書かれたこのシリーズでは、イルミオのコアバリューを掘り下げています。目的を達成するために私たちがどのように団結するかを学びましょう。]

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[Ássú~mé Br~éách~.
影響を最小限に抑えます。
レジリエンスを高めます。]

[ゼロトラストセグメンテーションについて詳しく知る準備はできていますか？]

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[イルミオバリューの内部：信頼を築く]

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